NOTRE PROPOSITION
Nous ouvrons et animons des groupes d’analyse de pratiques professionnelles pour une durée de 8 mois (cycle renouvelable) à raison d’une séance de 3 heures par mois.
Notre proposition permet de construire une réflexion sur les difficultés ou questionnements que les professionnel.le.s rencontrent : transformation de leur activité, impact de l’organisation, conflits relationnels, perte de sens, surcharge, manque de reconnaissance…
Nous ouvrons régulièrement des groupes à destination des professionnel.le.s du spectacle vivant et de l'audiovisuel (plus d’infos ici), et à destination des enseignants pédagogues (plus d’infos là).
INTERVENTIONS SUR MESURE
Nous ouvrons également des groupes à la demande d’un.e professionnel.le, d'une structure, d’une institution, d’une association ou d’un réseau.
Nous créons nos interventions sur mesure en fonction de vos besoins et des problématiques que vous rencontrez.
POUR QUI ?
L’analyse des pratiques professionnelles s’adresse à tous.tes professionnel.les qui veulent maintenir ou restaurer une sérénité au travail et prendre du recul par rapport à leur propre métier, à l’institution, aux conflits et aux difficultés qu’ils.elles rencontrent.
Elle s’adresse à celles et ceux qui sont désireux de partager leurs connaissances et leurs compétences, de s’enrichir mutuellement d’apprendre en interaction avec des pairs et de renforcer leur sentiment d’appartenance.
MISE EN MOUVEMENT
L’analyse des pratiques professionnelles permet la mise en tension de deux mouvements simultanés : une prise de conscience et une mise en mouvement.
Au sein du groupe de pairs, les professionnel.les :
▶ Travaillent l’observation de leur activité et reconnaissent leur singularité professionnelle.
▶ Explorent la perception qu’ils ont des problèmes qu’ils rencontrent, en prenant le temps d’entendre au sein du groupe les rapports subjectifs au travail.
▶ Elaborent pour eux-mêmes, une capacité à déplier, surmonter et dénouer des situations.
▶ Mettent au travail les représentations individuelles et collectives
qui font blocage aux relations professionnelles.
CRÉATION D'ESPACES COLLECTIFS POUR PARLER ET PENSER LE TRAVAIL
Échanger et partager ses difficultés entre pairs, impulser une relation d’entraide entre les professionnel.les
et ouvrir des voies d'action
Dans ce moment de mutation, l’exploration des situations de travail demeurent une immense ressource pour celles et ceux qui souhaitent éprouver la singularité de leur pratique, se repérer dans l’entrelacs des relations de travail, ou simplement exercer au mieux leur métier dans leur environnement.